3月24日，泰安市总工会二级调研员陈长举率调研组一行赴汶河新区，实地调研“职工之家”阵地建设情况，深入了解基层工会服务职工的具体举措与成效。

调研组先后走访了职工之家的图书阅览室、棋牌室、心理健康辅导室、妈妈小屋及运动健身区等功能区域，详细查看了设施配置、管理维护及日常运营情况。通过听取汇报和现场交流，调研组对新区总工会以职工需求为导向、高标准打造综合性服务阵地的成果给予充分肯定。

高标准建设，打造职工“温馨家园”

汶河新区“职工之家”于2025年3月正式启用，总占地面积1000余平方米，是集学习、娱乐、健身、交流于一体的综合性服务平台。针对新区远离市区、职工活动场地匮乏的实际情况，区总工会在管委会大力支持下，科学规划功能分区，配备图书阅览室（藏书5000余册）、健身区（含台球、乒乓球及专业健身器材）、心理健康辅导站、妈妈小屋室等设施，并引入专业心理咨询服务，全方位满足职工多元化需求。此外，通过融入大汶口文化元素、设置绿植景观等细节设计，进一步营造出温馨、舒适的文化氛围。

服务升级，激发基层工会活力

调研中，陈长举强调，“职工之家”是工会联系职工的重要纽带，需持续创新服务形式、强化服务意识，让阵地真正“活起来、暖起来、亮起来”。他提出三点要求：一是加强宣传推广，提高职工对心理咨询等特色服务的认知度；二是丰富活动形式，结合职工兴趣开展读书会、手工制作等特色活动；三是优化管理机制，提升服务专业化水平，确保设施长效运行。

以实绩回应关切，凝聚发展合力

近年来，汶河新区总工会紧扣市总工会部署，以“职工之家”建设为抓手，深化安全生产责任落实、劳动领域风险防控及困难职工帮扶等工作，累计服务职工430余人，发放救助资金9.5万元，化解劳资纠纷20余起。此次调研既是对阶段性成果的检验，也为下一步工作指明方向。区总工会负责人表示，将针对设施使用率不均衡、管理服务精细化不足等问题，通过强化培训、创新活动、动态优化设施等举措，持续提升职工获得感与归属感。

目前，“职工之家”日均接待职工百余人次，已成为新区职工放松身心、提升自我的“精神港湾”。未来，汶河新区总工会将以此次调研为契机，进一步践行工会组织初心使命，为助力新区高质量发展贡献更强力量。

（编辑：李明 审核：张洪波 监制：施广顺）